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學(xué)習(xí)點(diǎn)亮智慧 能力鑄就輝煌 ——《管理者的內(nèi)控意識與能力建設(shè)之道》學(xué)習(xí)研討會側(cè)記(一)

2024/8/12 9:03:42點(diǎn)擊:

8月1日,城發(fā)學(xué)堂開展《管理者的內(nèi)控意識與能力建設(shè)之道》學(xué)習(xí)研討會,市城發(fā)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理肖小波主持,黨委委員、總會計(jì)師羅斌出席會議,各部室、子公司參訓(xùn)人員參加。大家對7月19日參加的譚麗麗老師講授的《管理者的內(nèi)控意識與能力建設(shè)之道》課程進(jìn)行了深入探討交流。

(學(xué)習(xí)研討會現(xiàn)場

從普通武鋼女工,到行業(yè)精英、業(yè)內(nèi)翹楚,譚麗麗老師走出了一條幾十年如一日的學(xué)習(xí)與能力建設(shè)之路。

會上,大家回顧了譚麗麗老師《管理者的內(nèi)控意識與能力建設(shè)之道》的精彩課程,紛紛表示受益匪淺,尤其被她個(gè)人獨(dú)特魅力及好學(xué)精神所打動(dòng)。人力資源部周艷玫結(jié)合譚麗麗老師的學(xué)習(xí)之路,談到企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的重要性,城發(fā)學(xué)堂自啟動(dòng)以來,集團(tuán)黨委高度重視,為集團(tuán)公司廣大員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)平臺,希望大家能夠更深層次地體會到學(xué)習(xí)的重要性,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為集團(tuán)公司創(chuàng)造更大貢獻(xiàn)。城市設(shè)計(jì)院劉燁娟認(rèn)為,一個(gè)成功的管理者不僅要精通業(yè)務(wù),還要善于跨領(lǐng)域融合知識;不僅要有宏觀的戰(zhàn)略視野,更要具備將復(fù)雜問題簡化的能力。房產(chǎn)公司袁芬說,聽課后她深刻體會到不會溝通的財(cái)務(wù)是做不好財(cái)務(wù)工作的。良好的財(cái)務(wù)溝通是信息準(zhǔn)確傳遞的保障、是提高工作效率的基石,更是有效防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障。合約部姚昕菲結(jié)合自己參與的審計(jì)巡察工作經(jīng)歷提出,審計(jì)工作需要我們具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,它們能夠幫助我們更好地理解和解決審計(jì)中的問題。財(cái)務(wù)經(jīng)營部周靚從“機(jī)會總是以問題的模樣出現(xiàn)在我們的面前”中感受到,真正能夠促使我們成長,提升我們能力和智慧的機(jī)會,往往隱藏在那些突如其來的應(yīng)急問題之中,在解決問題的過程中,通過不斷思考、探索和嘗試,極大地鍛煉我們的思維能力和解決問題的能力。我們應(yīng)該把問題和挑戰(zhàn)看作是成長的機(jī)會,而不應(yīng)該避之唯恐不及。合約部王瑤說,譚麗麗老師在提升自己綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)上的追求讓我更加堅(jiān)定了提升自己的決心,打鐵還需自身硬,專業(yè)知識永遠(yuǎn)是自己最大的底氣。城興公司楊帆認(rèn)為,譚老師幾十年央企職業(yè)生涯的經(jīng)驗(yàn),對青年國企員工成長有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用,其中“學(xué)”是基礎(chǔ),要廣泛學(xué)習(xí)借鑒各種好做法、好經(jīng)驗(yàn),用“他山之石”來“攻玉”,避免“閉門造車”“坐井觀天”。天鵬公司向上說,“日新月異的數(shù)字化技術(shù)正帶給我們顛覆性的創(chuàng)新,從前的文盲是目不識丁的人,昨天的文盲是知識甚少的人,而今天的文盲是不會知識更新的人,作為管理者唯一能做的就是帶頭學(xué)習(xí)!碧禊i公司劉恩輝通過譚老師裝修檔案的事例,對自己的工作方法和態(tài)度進(jìn)行總結(jié),認(rèn)識到記錄與整理可以幫助理清思路,明確目標(biāo),以及更好地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,提前識別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對措施,減少損失。規(guī)劃建設(shè)部李武認(rèn)為,結(jié)合集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和自身工作的實(shí)際,要善于總結(jié),不斷反思,持續(xù)提高執(zhí)行力、溝通力、創(chuàng)造力。

學(xué)習(xí)為舵,智慧為帆;能力為基,鑄就輝煌。正如譚麗麗老師所展現(xiàn)的,無論是“活到老,學(xué)到老”的學(xué)習(xí)熱情,還是對自身能力的培養(yǎng)與提升,都是我們每位管理者應(yīng)當(dāng)追尋的航標(biāo)。